AIが見つけた接点
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世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、少子高齢化による人材不足に悩む日本企業と、世界中の優秀な人材を繋ぐグローバル採用支援事業を展開。AIマッチングプラットフォーム「Connect Job」と、海外での人材育成事業「Fourth Valley Academy」を主軸に、募集から育成、採用、定着までを一貫してサポートするエコシステムを構築している。収益は、SaaSプラットフォームの利用料と、人材紹介の成功報酬、および官公庁からの事業受託から成る。
ターゲット顧客
顧客は二つの側面を持つ。一つは、グローバル人材を求める日本企業。これには、ITエンジニアやビジネス職を求める大手グローバル企業（IHI、AGC、ソニーなど約400社）から、人手不足が深刻な外食、宿泊、介護、自動車整備分野の地方・中小企業まで含まれる。もう一つは、日本でのキャリア形成を望む海外の優秀な人材。世界186の国と地域、累計約40万人以上の高度人材がデータベースに登録されている。
提供価値
日本企業に対しては、国内では出会えない多様なスキルを持つ優秀なグローバル人材へのアクセスを提供。特に「Fourth Valley Academy」を通じて、日本語や専門スキルを事前に教育した即戦力人材を供給する。海外人材に対しては、日本企業の求人情報へのアクセス、日本特有の就職活動のサポート、来日前の教育、ビザ取得や生活面の支援まで一貫して提供し、情報格差や文化・言語の壁を取り除く「架け橋」としての価値を提供する。
収益モデル
収益源は主に3つ。第一に、SaaSプラットフォーム「Connect Job」の提供による初期費用・利用料。第二に、グローバル人材の採用コンサルティングや人材紹介における成功報酬型モデル。オンライン選考会では内定承諾時に費用が発生する。第三に、経済産業省や地方自治体（沖縄県、富山県など）からの、高度外国人材のインターンシップ事業や調査事業などの受託。
