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選考プロセスを資産に変える、新卒ダイレクトリクルーティングサービス
株式会社ababaは、「就職活動の過程が評価される社会」の実現を目指すHRスタートアップです。主力サービス「ABABA」は、最終面接で不採用となった学生がその実績を登録し、他社から選考フローが短縮されたスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。学生にとっては、不採用というネガティブな体験が次の機会に繋がり、精神的負担が軽減されます。企業にとっては、他社がある程度スクリーニングした優秀な学生層に効率的にアプローチでき、採用コストの削減と効率化が図れます。
ターゲット顧客
【学生】最終面接で不合格となった学生。多大な時間と情熱を注いだにもかかわらず不採用となり、努力が全否定されたかのような「絶望感」や、再びゼロから就活をやり直す「徒労感」といったペインを抱えている。 【採用企業】新卒採用を行う企業。特に、1) 応募者は集まるが求めるレベルの候補者が少ない、2) 採用担当者のリソースが限られスクリーニングに工数がかかりすぎている、3) 知名度不足で優秀な学生のエントリーが集まりにくい、といった課題を抱える企業。
提供価値
【学生へ】最終面接まで進んだ「努力の過程」を価値ある実績として可視化し、自己肯定感を回復させる機会を提供します。ABABA経由のスカウトは94%が書類選考や一次面接を免除しており、精神的な負担を軽減しながら効率的に就職活動を継続できます。 【企業へ】他社が最終面接まで選考した優秀な学生という、質の高い母集団に直接アプローチする機会を提供します。これにより、初期のスクリーニングプロセスを大幅に省略し、採用工数を削減できます。また、内定承諾率は業界平均を大きく上回る67.5%を実現しており、内定辞退リスクの低減にも貢献します。
収益モデル
料金プランは「応募課金型」と「成果報酬型」の2種類が用意されています。初期費用として年間システム利用料が別途かかる場合があります。応募課金型は、企業が送信したスカウトを学生が承諾した数に応じて費用が発生するプランです。成果報酬型は、内定承諾に至った時点で費用が発生するプランです。
