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HRテクノロジー(SaaS)とプロフェッショナルサービスを組み合わせたパフォーマンスマネジメント革新支援
株式会社アジャイルHRは、「パフォーマンスマネジメントの革新」をミッションに、クラウドサービス「WAKUAS」とエンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を主力製品として提供。これにコンサルティングや研修といったプロフェッショナルサービスを組み合わせ、従来の管理的な人事制度から、従業員の自律性と成長を支援するマネジメントへの変革を促す。SaaSと専門家の知見を一貫して提供できることを強みとしている。
ターゲット顧客
従来の成果主義人事制度に課題を感じ、形骸化した評価制度からの脱却を目指す企業。特に、従業員のエンゲージメント低下や離職率の高さに悩む経営層や人事部、部下のモチベーション向上に課題を抱えるマネージャー層。アジャイルな組織運営やマネジメント変革を目指す企業や、特定の部門からスモールスタートで変革を試みたい企業もターゲットとなる。
提供価値
人事評価を「過去の成果の評定」から「未来の成長のための対話」へと転換させる価値を提供する。主力製品「WAKUAS」を通じてOKRや1on1の運用を支援し、マネージャーと部下の継続的で質の高い対話を生み出し、信頼関係を構築する。これにより、社員は自らの目標と会社の方向性の一致を実感し、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させることができる。
収益モデル
SaaS（クラウドサービス）の月額課金と、プロフェッショナルサービス（コンサルティング、研修、調査）の提供による収益モデル。主力SaaS「WAKUAS」は、プランに応じた初期設定費用（50,000円〜100,000円）と、利用人数に応じた月額利用料（例：50名まで25,000円〜50,000円）で構成される。エンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」は実施規模に応じた料金設定（例：500名で1,120,000円）となっている。
