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ビジネスモデル
SaaSとコンサルティングの融合によるワンストップ支援モデル
株式会社あしたのチームは、人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」というSaaSの提供と、人事評価制度の構築・運用を支援するコンサルティングサービスを組み合わせて提供するビジネスモデルを展開している。特に中小企業をターゲットとし、制度構築からクラウドシステムを活用した運用支援までを一気通貫で提供し、顧客企業と伴走する。これにより、企業の労働生産性向上と、従業員のエンゲージメント向上を目指す。
ターゲット顧客
人事評価制度の運用に悩む中小企業の経営者や人事担当者。特に、これから人事評価制度を導入・改善したいと考えている中小・ベンチャー企業がメインターゲット。専任の人事担当者がいない企業も主な顧客層となる。
提供価値
「評価基準が曖昧」「評価に時間がかかる」「評価が給与や育成に繋がらない」といった中小企業が抱える人事評価のペインに対し、多様な業種・業態の成功事例に基づいた公平な評価制度の構築と、クラウドによる運用効率化をワンストップで提供する。これにより、従業員の納得感を高め、企業の業績アップに貢献する。
収益モデル
人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」の提供と、人事評価制度の構築・運用を支援するコンサルティングサービスを組み合わせ、月額制で提供している。SaaSとコンサルティングをセットで提供することで、継続的な運用をサポートし、安定した収益を確保する。
