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ビジネスモデル
心理学とAIで従業員の価値観を可視化し、組織課題を解決するSaaS型HRテック
心理学とAIを活用して従業員一人ひとりの内発的モチベーション（価値観）を可視化するSaaS型HRテックソリューション。従業員の価値観データを基に、エンゲージメント向上、離職率低下、生産性向上といった経営課題の解決を目指す。従来の画一的なサーベイとは異なり、個人が本当に重要視する項目について満足度を尋ねるアプローチにより、マネージャーが具体的で効果的なアクションを起こすことを支援する。
ターゲット顧客
主な顧客ペルソナは、企業の経営層、人事責任者、現場のマネージャー。従業員のエンゲージメント向上や離職率低下といった課題を抱えている。導入事例から、スタートアップから東日本旅客鉄道株式会社や住友電気工業株式会社などの大企業まで、幅広い規模・業界の企業がターゲットとなっている。
提供価値
これまで勘や経験に頼っていた「人の内面にある価値観（内発的動機）」を、心理学とAI技術でデータとして可視化すること。これにより、①客観的データに基づく採用判断でミスマッチを防ぎ、②上司と部下の価値観の違いを理解し1on1の質を高め、③組織全体の価値観を定量的に把握しデータドリブンな組織開発を実現する、という価値を提供する。
収益モデル
SaaS型の料金モデル。料金プランは企業の規模や使用機能によって異なり、価格は非公開で問い合わせが必要。14日間の無料トライアルや、3〜6名で3ヶ月1万円からの有料トライアルプランを提供。収益構造は、直接販売に加えて、OCH株式会社などが参加する販売パートナーシップ制度を設けている。
