AIが見つけた接点
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AI技術でHR業界のインフラを目指すBtoBプラットフォーム戦略
株式会社Caratは、求職者向けアプリ「GLIT」でユーザーと行動データを、求人配信プラットフォーム「求人Hub」で求人情報を集約。これらのデータを「AIジョブサーチ」や「GLIT」のAIマッチングエンジンで結びつけ、高精度なマッチングを実現するエコシステムを構築しています。さらに、この技術基盤を「GLIT Platform」として他のHR事業者（例：「Lacotto」）に提供することで、HR業界全体のインフラとなることを目指すBtoB中心の事業を展開しています。
ターゲット顧客
主たる顧客は、求人メディアや人材紹介会社といったHR事業者です。これらの事業者に自社のAIマッチング技術やアプリ開発プラットフォームを提供します。エンドユーザーとしては、自分に合う仕事が分からず従来のキーワード検索に限界を感じる20代〜30代の求職者や、採用工数とコストの削減、マッチング精度向上を目指す中堅・スタートアップ企業がターゲットとなります。
提供価値
求職者には、AIによる求人レコメンドや対話型の検索を通じて、自身の潜在的な可能性に気づき、探す手間なく最適な仕事に出会える「見つかる」体験を提供します。企業には、AIがスクリーニングした適性の高い候補者のみを提案することで、採用のミスマッチを減らし、工数とコストを大幅に削減します。HR事業者パートナーには、Caratの技術プラットフォームを導入することで、自社サービスの価値向上（マッチング精度向上、アプリ開発期間短縮など）を実現する価値を提供します。
収益モデル
HR事業者を顧客とするBtoBサービスを収益の柱としています。具体的には、応募課金型の求人配信プラットフォーム「求人Hub」や、求人アプリの開発・運営基盤を提供する「GLIT Platform」の提供を通じて収益を得ています。このモデルは、既に多くの求職者や求人案件を抱える既存事業者をパートナーとすることで、高いスケーラビリティを確保し、効率的に市場へ浸透する合理性を持っています。
