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ビジネスモデル
現役社員・OBOGとの直接相談で転職の非対称性を解消する、ハイクラス向けキャリア支援プラットフォーム
株式会社Liquetは、ハイクラス転職を目指す求職者が志望企業の現役社員やOBOGに直接相談できるプラットフォーム「CareerSuite」を運営。従来の転職エージェントでは得られない企業文化や働き方といった内部情報へのアクセスを可能にし、情報の非対称性を解消します。事業は、求職者とメンターを繋ぐ「プラットフォーム機能」と、プロのキャリアアドバイザーによる「エージェント機能」を融合させたハイブリッドモデルです。
ターゲット顧客
コンサルティングファーム、外資系投資銀行、総合商社といったハイクラス企業への転職を目指す個人。特に、年収700万円以上でキャリアアップ意欲が高い20代後半から30代のビジネスパーソンが中心。
提供価値
従来の転職エージェントへの不信感や、ケース面接など特殊な選考への不安を解消します。志望企業の現役社員・OBOGから直接、信頼性の高い内部情報やパーソナライズされた選考対策（ケース面接指導など）を得られることで、納得感の高いキャリア選択を支援します。
収益モデル
求職者は、他社エージェントを利用して転職活動を行う場合、メンターとの面談1回につき5,000円の利用料金が発生します。CareerSuite提携のエージェント経由での転職では無料です。メンターは面談報酬に加え、担当した求職者の転職成功時に成果報酬を得られます。企業側からの具体的な料金モデルは不明ですが、転職成功時の成果報酬モデルが示唆されています。
