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DEI推進と健康経営を支援する法人向けトータルソリューション
株式会社Cradleは、企業のDEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進と健康経営を支援する法人向けトータルソリューション「Cradle」を開発・運営しています。オンラインでのセミナーやE-ラーニングによる「知識提供」と、全国の提携医療機関へのアクセスを支援する「ヘルスケアサポート」を組み合わせることで、従業員のウェルビーイング向上を通じて企業の生産性やブランド価値を高めるビジネスモデルです。
ターゲット顧客
DEI推進や従業員のウェルビーイング向上に課題意識を持つ法人企業がターゲットです。特に、人的資本経営や健康経営への意識が高い大手企業がメインターゲットであり、パナソニック コネクト、NEC、三井住友トラスト・ホールディングスなど、日本を代表する大企業40社以上への導入実績があります。企業の担当部署としては、人事部やダイバーシティ推進室などが主なカウンターパートとなります。
提供価値
従業員が抱えるライフステージの変化に伴う健康やキャリアの悩みを解決し、離職防止と生産性向上に貢献します。企業に対しては、従業員の健康課題を可視化するサーベイやデータ分析レポートを通じて、DEI推進における課題を客観的に把握し、戦略的な人事施策の立案を支援します。また、「多様な従業員を大切にする」というメッセージを社内外に発信し、企業価値、採用力、従業員ロイヤリティの向上に寄与します。「健康経営優良法人」や「くるみんプラス」といった認定の取得支援にも繋がります。
収益モデル
企業がサービス利用料を支払う法人向けのBtoBモデルです。従業員の健康課題に関する教育（オンラインセミナー、E-ラーニング）、医療アクセス支援（提携医療機関）、データ分析レポートなどをパッケージ化し、企業のDEI推進や人事課題解決のソリューションとして提供します。具体的な料金体系は公開されていません。
