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理念共感型採用と完全成果報酬型で、飲食・宿泊業界の採用課題を解決
株式会社クオレガは、インバウンド需要で活況ながらも深刻な人手不足に悩む飲食・宿泊業界に特化した事業を展開しています。主力サービスである採用DXプラットフォーム「FoodsLabo（フーズラボ）」と「HotelsLabo（ホテルズラボ）」を通じて、業界の採用課題を解決します。特徴は、企業の理念やビジョンを伝え、価値観の合う人材とのマッチングを促す「理念共感型採用」と、採用が成功するまで費用が発生しない「完全成果報酬型」の料金モデルです。これにより、採用コストのリスクをなくし、入社後のミスマッチを防ぐことで、企業の持続的な成長を支援します。
ターゲット顧客
飲食店の店長やホテルの採用担当者が主な顧客です。彼らは、インバウンド需要の回復による市場の活況とは裏腹に、深刻な人手不足に直面しています。「高い広告費を払っても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまい教育コストが無駄になる」「採用業務に忙殺され本業に集中できない」といった根深い課題を抱えています。
提供価値
クオレガのプラットフォームは、顧客の課題に対し3つの本質的な価値を提供します。第一に、採用が成功した場合にのみ費用が発生する「完全成果報酬型」により、採用コストのリスクを最小化します。第二に、企業の「こだわり」や「理念」を詳細に伝える求人ページを作成可能にし、価値観の合う人材との精密なマッチングを実現することで、定着率の向上に貢献します。第三に、採用プロセスを一元管理できるDXツールを提供し、採用担当者の負担を大幅に軽減します。
収益モデル
採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」において、「完全成果報酬型」の料金モデルを採用しています。企業は求人掲載数や掲載期間に制限なく、ATS（採用管理システム）やスカウト機能も無料で利用できます。採用が決定するまでコストは一切かからず、採用成功時にのみ料金が発生する仕組みです。これにより、企業側の導入ハードルを下げ、多くの企業と求職者のマッチング機会を創出しています。
