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ビジネスモデル
業務の分断を解消するワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」
株式会社DRESS CODEは、企業のデジタルトランスフォーメーションが進む中で生じる「業務の分断」や「情報の非連携」といった課題を解決するため、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を開発・販売している。これは、人事、採用、総務、情報システムなど複数の部門にまたがる「人」に関する業務を一つのプラットフォームに統合する「コンパウンドプラットフォーム」である。企業活動に関わる人のライフサイクル全体を管理することで、業務の分断を解消し、非効率やヒューマンエラーをなくすことを目指す。
ターゲット顧客
人事、総務、情報システムなどの部門を抱える企業。特に、個別最適化されたSaaSの乱立により、部門間の業務分断や情報の非連携といった課題に直面している企業。日本およびアジアで既に130社を超える企業への導入実績がある。
提供価値
人事・労務、採用、総務、情報システムなどの業務を一つのプラットフォームに統合し、企業の業務OSとして機能させることで、業務の分断を解消する。これにより、部門を横断する非効率やヒューマンエラーの温床となる構造的な課題を解決し、企業活動に関わる人のライフサイクル全体を効率的に管理する価値を提供する。
収益モデル
人事や総務などを対象としたワークフォースマネジメントプラットフォームの開発・販売。具体的な料金モデルに関する記載はソースデータにない。
