AIが見つけた接点
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エンジニアの「採用」から「定着・活躍」までを支援する一気通貫のプラットフォーム
ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの下、IT/Webエンジニア向けの複数のサービスを展開しています。事業の核となるのは、エンジニアの採用から入社後の活躍まで、ライフサイクル全体をカバーする一気通貫のプラットフォーム戦略です。ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、フリーランス・副業エンジニア向けの案件紹介サービス「Findy Freelance」、そしてエンジニア組織の開発生産性を可視化するSaaS「Findy Team+」を提供することで、エンジニア個人のキャリア形成と企業の開発力向上の両方を支援しています。
ターゲット顧客
顧客はエンジニア個人と企業の二つの側面があります。 エンジニア：自身の技術力を客観的に評価し、適切な企業と出会いたいと考えるハイスキルなエンジニア層。年収イメージは600万円から1,000万円が中心です。 企業：自社サービスを持つWeb系企業やスタートアップ（メルカリ、SmartHRなど）から、DXを推進する大手企業（KINTO Technologies、本田技研工業、星野リゾートなど）まで多岐にわたります。技術力を正当に評価し、データに基づいた採用や組織改善を行いたいと考えている企業が主な顧客です。
提供価値
「スキルの可視化」と「データの活用」を核として、エンジニアと企業の間に存在する情報の非対称性を解消することです。エンジニアには、GitHubと連携することで自身の技術力を「スキル偏差値」として客観的に把握し、市場価値を知る機会を提供します。企業には、候補者のスキルを定量的に評価して採用のミスマッチを減らす支援（Findy）や、開発生産性を国際的な指標で可視化し、データに基づいた組織改善を可能にする支援（Findy Team+）を提供します。
収益モデル
サービスごとに異なる料金モデルを採用しています。 • Findy: 企業の採用ニーズに応じた月額の基本利用料と成功報酬を組み合わせた料金体系です。 • Findy Freelance: 初期費用は0円で、採用が決定した際に成功報酬が発生するモデルです。 • Findy Team+: 解析対象のメンバー数に応じたサブスクリプションモデルです。
