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AIアバターで採用・儀礼文化の課題を解決する事業モデル
株式会社FLATBOYSは、「いつもどんな時もフラットに。」をフィロソフィーに、AIアバターの企画・開発・運営事業を展開。当初のパーソナライズセルフケアブランド「DAY TWO」からAIアバター事業へピボットした。主力事業は、アルバイト採用の工数削減や評価のばらつきを解決する「AIバイト面接」、企業の魅力発信を支援する「AI採用動画」、故人のAIアバターを生成しグリーフケアに貢献する「Revibot」の3つ。これらのサービスを通じて、採用市場や儀礼文化における課題解決を目指している。
ターゲット顧客
主なターゲット顧客は、飲食チェーン、小売店、警備会社など、多数のアルバイト・パート従業員を雇用し、慢性的な人手不足や採用業務の非効率性に悩む企業の採用担当者や店舗の店長。特に、全国に多数の店舗を持ち、選考プロセスの標準化と効率化のニーズが高い大企業や中堅企業が中心となる。
提供価値
AI技術を活用し、アルバイト採用における「時間」「コスト」「質」の課題を同時に解決する。具体的には、24時間365日対応可能なAI面接により、応募者の機会損失を防ぎ、採用担当者の面接工数を大幅に削減する（ある企業では70%削減）。また、AIによる統一基準での評価（やる気度スコアなど）により、面接官ごとの評価のブレをなくし、採用の質を安定させる。これにより、採用担当者はより付加価値の高い業務に集中できる。
収益モデル
「AIバイト面接」および「AI採用動画」の具体的な料金体系（月額固定、従量課金など）は公開情報からは確認できない。ただし、「AIバイト面接」のα版では事前登録企業向けに特別条件が案内される予定。故人AIアバターサービス「Revibot」については、アルファクラブ武蔵野株式会社のサービスとしてFLATBOYSが開発・制作を行っており、開発パートナーとして収益を得ていると推測されるが、具体的なマネタイズ方法（ライセンス提供、レベニューシェアなど）は明記されていない。
