AIが見つけた接点
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ビジネスモデル
グローバルな人材プラットフォームを基盤に、採用から育成・配置までを支援するHRTech事業
freecracy株式会社は、「freeC」というベトナムで35万人以上が利用するSNS型プラットフォームを基盤に、3つの連携事業を展開しています。AIが社内人材の最適配置を支援する「TalentsForce」、世界のトップ5%のエンジニアによる開発支援サービス「DX Studio」、そして55万人のデータを基にした採用プラットフォーム「HireForce」です。これらが相互に連携し、「freeC」で集めた膨大な人材データを活用することで、企業の人材獲得から配置、開発までを一気通貫で支援するエコシステムを構築しています。
ターゲット顧客
主なターゲットは、戦略人事を推進したい人事部長や、人的資本経営、ジョブ型・スキルベース型人事への移行を目指す大手企業です。具体的には「大手電機メーカー」や「大手金融機関」、「グループ10万人規模の企業」などが導入事例として挙げられています。
提供価値
従来の勘や経験に頼った感覚的な人員配置、画一的な研修、優秀な人材の離職といった課題に対し、AIを活用して解決策を提供します。社員のスキルを可視化し、データに基づいた「適所適材」の配置を実現。さらに、個々のスキルやキャリア志向に応じた最適な学習プログラムを提案し、効果的なリスキリングを促進します。これにより、人事部門の役割を「管理」から「データに基づいた戦略的意思決定支援」へと進化させます。
収益モデル
提供された資料に、具体的な料金モデルに関する記載はありませんでした。
