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ビジネスモデル
建設業界の人手不足を解決する、特化型人材紹介モデル
株式会社Funday Technologiesは、建設業界に特化した人材紹介サービス「建設ワークス」を展開。業界を深く理解したキャリアアドバイザーが、大手エージェントでは難しい企業と人材の精密なマッチングを実現する。求職者は無料で利用でき、採用が決定した企業からの成功報酬を収益源とするビジネスモデル。創業期からCRMを活用したデータドリブンなアプローチも特徴としている。
ターゲット顧客
顧客は「人材を求める建設会社」と「転職を考える求職者」の二者。建設会社は、若年層の不足による技術継承の困難や事業継続への危機感を抱えている。一方、求職者は、長時間労働などの厳しい労働環境や、給与・待遇、将来のキャリアパスに対する不満や不安を抱えている。
提供価値
建設業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーが介在することで、求職者にはキャリアカウンセリングや選考サポートを無料で提供し、不安を解消しキャリアアップを支援する。企業には、スキルセット、企業文化、キャリアパスの観点からミスマッチを防ぐ精密なマッチングを提供し、人材の定着と業界の発展に貢献する。
収益モデル
人材紹介事業であり、求職者は無料でサービスを利用できる。収益は、採用が決定した企業から受け取る成功報酬によって得られる。一般的な成功報酬は、採用者の年収の30～35%が相場とされている。将来構想として「協力会社マッチング事業」や「資格取得支援ビジネス」も挙げられているが、具体的な収益モデルは未定。
