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ビジネスモデル
言語と人材で日本とアジアを繋ぐ架け橋となる事業モデル
ゴーウェル株式会社は、「グローバル人財紹介事業」を主力に、アジア言語の「言語ソリューション事業（通訳翻訳）」、外国人向け就職相談スペース「GOWELL TOWN銀座」の運営、日本人向け「アジア語スクール事業」の4つの事業を展開。これらを有機的に連携させ、創業以来1万社以上の企業にサービスを提供している。人材紹介は採用決定まで費用が発生しない「完全成功報酬型」を基本とする。
ターゲット顧客
主な顧客は2つのグループに分けられる。一つは、人手不足に悩む日本企業（特に地方の中小企業や特定専門職）。もう一つは、日本でのキャリア形成を望む外国人材（日本の大学を卒業した留学生や、母国で専門スキルを身につけた技術者など）。
提供価値
企業と外国人材の間に存在する「言語、文化、情報、制度」という壁を取り払う架け橋となること。企業には採用企画から入管手続き、定着支援までを一気通貫でサポートし、採用の負担を軽減。外国人材には豊富な求人情報、キャリア相談、ビザ申請サポートを提供し、安心して仕事を探せる環境を創出する。
収益モデル
主力事業である外国人材紹介サービスにおいて、採用が決定するまで費用が発生しない「完全成功報酬型」を採用している。その他、「1社限定面接会プラン」なども提供している。
