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退職による損失をなくす、アルムナイ（退職者）特化型プラットフォーム
株式会社ハッカズークは、企業の退職者（アルムナイ）との関係を資産に変えるビジネスモデルを展開。主力製品であるクラウドシステム『Official-Alumni.com』の提供（SaaSモデル）に加え、アルムナイ施策の戦略設計から運用までを支援する「コンサルティング」と、再雇用成功時に費用が発生する「成果報酬型プラン」を組み合わせている。これにより、企業が抱える採用コストの増大やビジネス機会の損失といった課題を解決し、退職者を再雇用や協業につながる貴重な「人的資本」へと転換させる。2024年10月の株式会社レインとの経営統合により、採用から退職後までを網羅する「BBB（Buy-Build-Borrow）のプラットフォーム」構想を掲げ、包括的な人的資本ソリューションを目指している。
ターゲット顧客
主な顧客は、大手企業や官公庁の人事担当者や経営者。具体的には「人材の獲得競争が激しく、専門性を持つ人材の確保・再活用に課題を抱える大企業」が中心。導入実績として、トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、野村ホールディングス株式会社、株式会社ニトリホールディングス、宮城県など、金融、製造、商社、IT、小売、官公庁まで幅広い業界のリーディングカンパニーが名を連ねている。
提供価値
本質的な価値は、退職をネガティブな「損失」から、企業の持続的な成長に貢献するポジティブな「人的資本」へと転換させること。クラウドシステムとコンサルティングを通じて、企業とアルムナイが継続的につながるプラットフォームを提供し、アルムナイ採用による即戦力の確保、アルムナイとの協業によるビジネス創出、現役社員のエンゲージメント向上、企業のブランド価値向上といった多面的な価値を生み出す。
収益モデル
複数の収益モデルを組み合わせている。主力はアルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』のSaaSモデル（月額課金）。これに加えて、企業の課題解決を支援する高付加価値なコンサルティングサービスを提供。さらに、初期費用・月額無料で再雇用成立時にのみ費用が発生する「成果報酬型ライトプラン」も用意し、多様な顧客ニーズに対応している。
