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ビジネスモデル
幅広い層にキャリア支援を提供する総合研究所
株式会社ハナマルキャリア総合研究所は、「日本中の仕事の悩みを0ゼロにしたい！」というミッションを掲げ、1993年の創業以来、キャリア支援事業を展開。当初は女子学生の支援から始まったが、現在では大学生の就職活動、転職、主婦の再就職、企業研修と幅広い層を対象にサポートを行っている。代表の上田晶美氏の長年の実績とノウハウを基盤に、個別指導やオーダーメイドの研修を強みとしている。
ターゲット顧客
個人向けには「一人で就活を進めることに孤独と不安を感じる学生」や「キャリアが中断し、再就職に自信が持てない主婦」、キャリアチェンジを考える第二新卒・転職者が主な対象。法人・大学・自治体向けには、新人研修、女性活躍推進、ダイバーシティ、セカンドキャリアなどの研修ニーズを持つ組織をターゲットとしている。
提供価値
単なる就活スキルの指導に留まらず、プロの講師が個別指導でじっくりと話を聴き、一人ひとりの強みを発見する手助けをする。これにより、利用者は孤独感から解放され心理的な安心感を得られる。特にキャリアが中断した主婦に対しては、専業主婦期間の経験をビジネススキルとして捉え直す支援を行い、自信を回復させ、自己効力感を育む価値を提供している。
収益モデル
個人向け（B2C）には、キャリアコンサルタント向けのスキルアップ講座を有料で提供（例：2時間20,000円、4時間30,000円）。法人・大学・自治体向け（B2B/B2G）には、要望に合わせてオーダーメイドの研修（新人研修、女性活躍推進研修、ハラスメント防止研修など）を提供し、収益を得ている。法人向け料金は公開されていない。
