AIが見つけた接点
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スキル可視化で採用ミスマッチをなくす、保証付きスキル評価プラットフォーム
株式会社ハイヤールーは、エンジニア採用に特化したスキル評価プラットフォーム「HireRoo」を提供。書類選考や面接だけでは見抜けない候補者の技術力を、オンラインのコーディング試験を通じて定量的に測定・可視化する。これにより、採用におけるスキルのミスマッチを削減し、企業の採用活動を効率化する。特に、採用後1年以内のスキルミスマッチによる離職時に紹介料を全額返金する「スキルミスマッチ全額返金保証」は、企業の採用リスクを大幅に低減する独自の価値提供となっている。
ターゲット顧客
主な顧客は、企業の「エンジニア採用担当者」や「エンジニアリングマネージャー」。スタートアップからGMOインターネットグループのような大手企業、出前館、キャディなど、業界を問わずエンジニア採用を積極的に行い、「候補者の技術力を客観的に評価したい」「採用工数を削減したい」「採用のミスマッチを防ぎたい」といった課題を抱える企業をターゲットとしている。
提供価値
候補者の技術力を可視化し、学歴や経歴といったバイアスを排除した公平な選考プロセスを実現する。AIによるコード解析や思考プロセスを追体験できる機能により、面接官はより本質的な対話に集中できる。これにより、採用後のスキルミスマッチに起因する追加教育コストや生産性低下、早期離職といった組織的ペインを未然に防ぐ。さらに「1年間のスキルミスマッチ全額返金保証」により、企業が抱える採用リスクの低減に貢献する。
収益モデル
エンジニア採用に特化したスキル評価プラットフォーム「HireRoo」の提供と、スキル保証型採用サービス「Skill Hiring」を通じて収益を得る。後者のサービスでは、スキル面でのミスマッチが原因で採用後1年以内に離職した場合、紹介料が全額返金される保証制度を設けている。また、同社のサービスは「IT導入補助金2024」の対象ツールとして採択されており、中小企業は補助金を活用して導入できる。
