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ビジネスモデル
優秀な人材と企業を繋ぐ、審査・招待制の案件マッチングプラットフォーム
戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者といった優秀な人材（ハイタレント）と、彼らを活用したい企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営。フリーランスが直面する「柔軟な案件が見つからない」「キャリアアップが見えにくい」「孤独」といった課題と、企業が抱える「高度な専門知識を持つ人材の不足」という課題を同時に解決する。企業には必要な時に必要な専門性を活用できる環境を、個人には多様な働き方とキャリア形成の機会を提供することで、社会全体の進化への貢献を目指す。
ターゲット顧客
主な顧客は2つのペルソナに分けられる。一つは「新規事業開発や戦略策定の課題を抱える中堅・スタートアップ企業」。大手企業からスタートアップまで幅広く、経営企画部門のトップや経営者自身がクライアントとなる。もう一つは「高いスキルを持ちながら柔軟な働き方を求めるフリーランスコンサルタント」。特に戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者が中心となる。
提供価値
企業に対しては、外部コンサルティングファームに依頼するよりコストを抑えつつ、新規事業やマーケティング戦略といった専門課題に対し、即戦力となる人材を迅速に活用する機会を提供する。フリーランスに対しては、個人では見つけにくい月額200万円以上の高単価案件や、稼働率50%未満の柔軟な案件を安定的に提供し、営業活動の負担から解放する。さらに、クローズドなコミュニティを通じて、キャリアアップ支援や孤独感の解消といった付加価値も提供する。
収益モデル
ソースデータには、具体的な料金モデルに関する記述はない。企業とフリーランスをマッチングさせることによる手数料モデルと推測されるが、詳細は不明。
