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育休支援SaaS「workingU」とコンサルティングを組み合わせ、企業のDE&I推進を包括的に支援
illumista株式会社は、主力SaaSである法人向け育休支援システム「workingU」と、ダイバーシティ研修やコンサルティングを相互に補完させ、企業の育休関連課題を解決するビジネスモデルを展開しています。まずコンサルティングや研修で経営層や管理職の意識改革を促し、その上で具体的な実行ツールとして「workingU」を導入することで、業務効率化と従業員への丁寧な対応を両立させます。将来的には、育休中の欠員を補う「業務代行機能」も提供し、育休取得から代替要員の確保、スムーズな復帰までを一気通貫で支援する「事業継続性を担保しながらDE&Iを推進する包括的パートナー」となることを目指しています。
ターゲット顧客
主な顧客は、男性の育休取得を推進したいと考えている、あらゆる規模の企業の人事部門や経営層です。特に、法改正によって育休取得率の公表や目標設定が義務化される従業員100人超の企業は、主要なターゲットとなります。
提供価値
人事労務担当者には、法改正に対応した複雑な手続きの自動化・効率化を提供し、本質的な業務への集中を可能にします。従業員には、個人の状況に合わせた育休プランのシミュレーション機能を提供し、キャリアや経済的な不安を可視化・軽減します。上司には、部下の育休期間を事前に把握させ、計画的な人員配置を容易にします。これにより、人事、従業員、上司の三者間の情報格差とコミュニケーション不全を解消し、誰もが安心して育休を取得・活用できる組織風土の醸成を支援します。
収益モデル
主力SaaS「workingU」の利用料が主な収益源と考えられます。それに加え、ダイバーシティ研修、育休ガイドブック制作、法人向けコンサルティングも提供しています。サービスの具体的な料金体系に関する記載は見つかりませんでした。
