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ビジネスモデル
AIと人が共に採用を進化させる共創型採用プラットフォーム「yomitoki」
株式会社Jiniusは、AIと人が協働する共創型採用プラットフォーム「yomitoki」を開発・提供。多くの企業が抱える「面接官ごとの採用基準のばらつき」や「判断における印象要素の混入」といった課題を解決することを目指す。SaaSである「yomitoki クラウド」と、プロ人材が業務を代行する「yomitoki Pro」を組み合わせたBPaaS（Business Process as a Service）モデルを提供し、企業の状況に応じて柔軟なサービス利用を可能にしている。
ターゲット顧客
事業拡大に伴い、年間50名以上の中途採用を行うIT企業の採用マネージャーや現場のエンジニアリングマネージャー。採用人数が多く、複数の面接官が関わることで「評価のばらつき」や「面接工数の増大」に課題を抱える中堅〜大企業が中心的なターゲットとなる。
提供価値
AIが面接内容を自動で録音・文字起こしし、採用基準に基づいて整理・可視化することで、評価のばらつきを抑制し、選考の質を安定させる。面接官を評価シート作成などの事務作業から解放し、候補者との対話に専念できる環境を提供する。また、AIが候補者の特性や価値観を分析し、最適化されたフォローメッセージを自動生成することで、候補者との信頼関係を築き、選考中の離脱や内定辞退を防ぐ。
収益モデル
「yomitoki クラウド」（SaaS）と、プロ人材が選考業務を代行する「yomitoki Pro」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」モデル。顧客は「yomitoki クラウド」を単体で利用することも、スクリーニングやオペレーション業務の代行を組み合わせて利用することも可能。
