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「教育・訓練」を軸に、求職者・企業・官公庁を繋ぐエコシステム
株式会社JMTCは、単なる人材紹介ではなく、「職業訓練」と「企業向けコンサルティング」を連携させた独自のエコシステムを構築している。国や県から公的職業訓練を受託して求職者にスキル習得の機会を提供し、質の高い人材プールを形成。一方で、企業向けコンサルティングを通じて採用ニーズを深く把握し、育成した人材を供給する。この「需要の把握→人材育成→供給→定着支援」という循環モデルにより、求職者、企業、官公庁の三者の課題を同時に解決し、地域社会の持続的な成長を促進する社会貢献性の高いビジネスモデルを確立している。
ターゲット顧客
1. 求職者: 再就職を目指すもスキルやキャリアに不安を抱える人々。特に雇用保険を受給できない求職者。 2. 企業（特に地方の中小企業）: 慢性的な人材不足、特に専門スキルを持つ人材の採用難に直面している企業。 3. 官公庁: 人口減少を背景に、地域の雇用創出と産業振興という課題を抱える地方自治体。
提供価値
本質的な価値は、単なる人材マッチングではなく、「教育・訓練」を基軸として、求職者、企業、官公庁という三者のペインを同時に解決し、個人と地域社会の持続的な成長を促進することにある。求職者にはスキル習得とキャリア形成の機会を、企業には育成済みの即戦力人材を、官公庁には地域雇用の創出という具体的な成果を提供する。特に介護分野での「介護施設支援隊」は、自社で育成した人材を供給しつつ、施設の課題解決コンサルティングも行うことで、この統合的な価値提供を体現している。
収益モデル
収益源は主に「官公庁からの受託」「企業向け有料サービス」「個人向け有料講座」の3つから構成される。 1. 官公庁からの受託: 宮城県・青森県の高等技術専門校や高齢・障害・求職者雇用支援機構から再就職職業訓練を受託。 2. 企業向け有料サービス: 採用力アップ研修、リーダー研修、マネジメント研修などを提供。企業の要望に応じたオリジナル研修も作成可能。 3. 個人向け有料講座: 「求職者支援訓練」などは無料（テキスト代自己負担）だが、「介護福祉士実務者研修」のような専門資格講座は有料。例：無資格者の場合143,000円（税込）。
