AIが見つけた接点
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ビジネスモデル
ジョブ型雇用への移行を支援するHR-Tech SaaS
株式会社Job-Usは、「日本の雇用をアップデートする」をミッションに、ジョブ型人事制度への移行を目指す中堅・大手企業を支援するHR-Tech事業を展開しています。主力製品であるジョブマネジメントクラウド「Job-Us」は、AIを活用したジョブディスクリプション（JD）の作成・管理を効率化し、企業の制度移行に伴う課題を解決します。これにより、透明で公正な人事制度の構築と「適材適所」の人材配置を支援します。
ターゲット顧客
ジョブ型人事制度の導入を検討している、あるいは既に導入済みで運用に課題を抱えている中堅・大手企業の人事部門。導入事例として、ヨネックス株式会社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、野村不動産パートナーズ株式会社などが挙げられます。
提供価値
ジョブ型雇用移行の最大の障壁であるジョブディスクリプション（JD）の作成・運用における困難を解決します。AIを活用して高品質なJDを自動生成し、作成工数を大幅に削減することで、企業は客観的な基準に基づく人事評価や報酬制度を設計しやすくなります。これにより、「適材適所」の人材配置と、従業員が専門性を高め成果に見合った評価を得られる透明・公正な人事制度への変革を支援します。
収益モデル
ジョブマネジメントクラウド「Job-Us」をSaaS形式で提供。具体的な価格体系は非公開ですが、導入検討企業向けに無料デモンストレーションを実施しています。
