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ビジネスモデル
給与前払いサービスで人材確保と定着を支援するBtoBtoCモデル
株式会社JOBPAYは、企業向けに給与前払いサービス「JOBPAY」を提供するBtoBtoCモデルを展開しています。導入企業の従業員は、給料日前に働いた分の給与をATMから現金で引き出すことができます。このサービスは、日払いや週払いの運用に伴う企業の業務負担を軽減し、人材の採用力強化と定着率向上に貢献します。同時に、従業員の急な資金ニーズに応え、金銭的な安心感を提供します。
ターゲット顧客
メインターゲットは、アルバイト、パート、派遣社員といった非正規雇用の従業員を多く抱える企業です。具体的には、人材サービス、運輸倉庫、警備、外食チェーン、流通、ビルメンテナンス、介護などの業界で、人手不足を背景に従業員の採用強化や定着率向上を目指す企業が主な顧客となります。エンドユーザーは、急な出費などで給料日前に現金を必要とする従業員です。
提供価値
導入企業に対しては、従業員からの申請受付、前払い可能額の計算、支払いといった手作業を自動化し、人事・経理担当者の工数を大幅に削減する価値を提供します。また、「給与前払い可」を福利厚生としてアピールすることで、求人応募数の増加や人材定着率の向上に繋がります。 従業員に対しては、働いた分の給与を、借入ではない形で必要な時に現金で受け取れる安心感を提供します。特に、専用カードを使って全国10万台以上のATMから24時間365日現金を引き出せる利便性が、他サービスにはない独自の価値です。
収益モデル
導入企業から、利用対象となる従業員数に応じた月額のシステム利用料を収益源としています。初期費用は不要で、月額料金は5,500円から55,000円の範囲で設定されています。
