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ビジネスモデル
「Personality Tech」で採用と組織の課題を解決するHRプラットフォーム事業
株式会社リーディングマークは、「Personality Tech」と称する人の内面（性格）を解析する技術を活用したHR事業を展開している。主力製品のHRプラットフォーム「ミキワメ」を通じて、採用時のミスマッチを防ぐ「ミキワメ適性検査」や、社員の休職・離職を未然に防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を提供。企業の社風をデータに基づいて分析し、候補者との相性を客観的に判断することで、採用のミスマッチや早期離職といった課題を解決し、企業の人的資本経営を支援する。
ターゲット顧客
主なターゲットは、採用のミスマッチによる早期離職や配属の非効率性に課題を抱える人事担当者や経営層。顧客は従業員数1,000名以上の大手企業から中小中堅企業、スタートアップまで幅広く、累計5,000社以上が利用。特に、採用人気企業トップ100社のうち87社が顧客となっている。業界もIT・情報通信、人材サービス、コンサルティング、製造業など多岐にわたる。
提供価値
「ミキワメ」は主に3つの価値を提供する。第一に、既存社員のデータから自社独自の採用基準を策定し、「採用基準の可視化と標準化」を実現する。第二に、候補者の性格と社風のマッチ度を定量的に測定し、「カルチャーフィットの科学的な見極め」によって採用のミスマッチを防ぐ。第三に、候補者の特性を事前に把握することで面接の質を高め、「採用プロセスの効率化と質の向上」に貢献する。
収益モデル
オンライン適性検査SaaS市場、および従業員エンゲージメント・ウェルビーイング管理市場に属しており、主力サービス「ミキワメ」シリーズをSaaSモデルで提供している。
