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ビジネスモデル
専門家が1対1で伴走する、完全オーダーメイドのメンタル不調対策サービス
株式会社Lezilyは、法人向けにメンタルヘルス不調を未然に防ぐ「一次予防」に特化したサービス「welev（ウィーレブ）」を提供しています。従来のストレスチェック後の事後対応とは異なり、心の専門家が従業員一人ひとりと1対1のセッションを実施。個々の課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラムを通じて、従業員が自律的にストレスに対処し、セルフケアを実践する能力を育むことを目指します。
ターゲット顧客
従業員のメンタルヘルス対策や健康経営に課題意識を持つ法人。特に、従業員数が50名を超えストレスチェックが義務化されている企業や、知的労働集約型で従業員のコンディションが事業成果に直結しやすい大手SIerや生命保険会社などが主なターゲットです。導入の意思決定には人事労務部門の担当者や管理職、経営層が関与します。
提供価値
本質的な価値は、メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「一次予防」に特化し、「問題が起きない組織・個人を作ること」にあります。パフォーマンス心理学などの学術的知見に基づいたセルフケア研修やコーチングにより、従業員が自身のストレス状態に気づき、自律的に対処するスキル（レジリエンス）を向上させます。これにより、休職や離職を減らし、健全な組織基盤を構築します。
収益モデル
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