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ビジネスモデル
育成から定着まで一気通貫の外国人材プラットフォーム
株式会社LIVCOは、外国人材の「育成」から「就労」、そして「定着」までを一気通貫で支援するビジネスモデルを構築しています。インドネシアに日本語学校を設立し、受け入れ企業の人材要件に合わせた「オーダーメイド式人材育成」を実施。育成した人材を、人手不足に悩む日本の飲食、介護、宿泊業界などの企業へ紹介します。現地の送り出し機関と日本の登録支援機関の機能を一気通貫で担うことでミスマッチを防ぎ、業界平均を大幅に下回る高い定着率を実現しているのが特徴です。人材事業を軸に、不動産、教育、メディア、ライフサポート事業も展開し、外国人が日本で暮らす上での課題を包括的に解決するプラットフォームを目指しています。
ターゲット顧客
主な顧客は2つの層からなります。1つは、人手不足に悩む日本国内の企業、特に外食、介護、宿泊、飲食料品製造、農業、製造業などの中小企業です。もう1つは、ミャンマーやインドネシアなど、自国で成長機会を得にくい途上国の優秀な若者です。
提供価値
日本企業には「定着・活躍する優秀な人材」を、途上国の若者には「安全かつ公正なプロセスを通じた日本でのキャリア形成と成長の機会」を提供します。言語や文化の壁によるミスマッチ、採用後の教育コスト、早期離職といった企業の課題と、海外で働きたい若者が直面する情報の非対称性やリスクを同時に解決する「win-winの仕組み」そのものが本質的な価値です。
収益モデル
特定技能外国人の紹介サービスが主な収益源です。このサービスは、初期費用なしの業界最安値水準で提供しているとされています。
