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ビジネスモデル
リーダーの「心のコンディション」を起点に組織課題を解決する人材育成・コンサルティング事業
株式会社MASTは、代表の医療・介護現場での原体験を基に、「リーダーや経営者の心のコンディション」を整えることを重視した人材育成およびコンサルティング事業を展開。当初は介護・福祉業界に特化していたが、現在は業界を問わず中小企業から上場企業まで、年間100法人以上を支援。研修、採用支援、経営コンサルティングなどを通じて、離職率の改善や組織の生産性向上といった根本的な課題解決を目指す。
ターゲット顧客
次世代リーダーの育成、高い離職率、組織の生産性停滞といった課題に直面している企業の経営者や人事責任者。創業当初は介護・福祉業界に注力していたが、現在ではサービス業、建設業、製造業、物流業など、業界を問わず中小企業から上場企業まで幅広く顧客としている。
提供価値
表面的なリーダーシップスキルの提供に留まらず、研修やコンサルティングを通じてリーダー自身の「心のコンディション」を健全な状態に整えること。これにより、リーダーがストレスを管理し、部下との信頼関係を築き、チーム内に心理的安全性を醸成。最終的に、場当たり的ではない体系化された人材育成の仕組みを組織に根付かせ、組織全体の活性化と企業の持続的な成長を実現する。
収益モデル
人材育成研修、採用支援、介護事業の経営コンサルティング、開業支援、人事BPO、行政向けサービスといった各種サービスの提供に対する対価として収益を得る。これらの事業は比較的早期に収益化が見込めるビジネスモデルとなっている。
