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ビジネスモデル
転職を前提としないキャリアプログラムで、ライフとキャリアの道しるべを示す
株式会社fruorが運営する「ミートキャリア」は、「自分に合った生き方ができる社会の実現」をビジョンに、キャリアのミスマッチを解消するキャリアプログラムを開発・運営する。特にライフイベントを機にキャリアを諦める人が多い現状に課題を感じ、転職をゴールとしない中立的な立場での支援を特徴とする。個人向けにオンラインのキャリアコーチングサービス「ミートキャリア」を、法人向けに社員のキャリア自律を支援する「ミートキャリアBIZ」を提供している。
ターゲット顧客
個人顧客のメインターゲットは30代から40代の女性で、特に仕事と子育ての両立や、ライフステージの変化に伴うキャリアの悩みを抱える層。法人顧客は、従業員のキャリア自律促進や離職率低下に課題を抱える企業の人事部が主となる。
提供価値
転職エージェントのように求人紹介を目的とせず、利害関係のない中立的な立場でキャリア相談に乗る点に本質的な価値がある。独自のキャリアプログラムと専門家による伴走を通じて、顧客が自己分析を深め、自身の強みや価値観を言語化し、転職、現職継続、副業といった多様な選択肢の中から、納得感のあるキャリアを自律的に選択できるよう支援する。
収益モデル
個人顧客からは、有料のコーチングサービスの利用料で収益を得る。例えば「キャリアプランニングコース」では、入会金55,000円（税込）とコース料金385,000円（税込）が設定されている。求人紹介による成功報酬モデルではないため、中立的な立場を担保している。法人向けには、社員へのキャリア面談や研修などのサービスを提供することで収益を得る。
