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ビジネスモデル
才能を可視化するSaaSとエージェント事業で、採用におけるミスマッチを解消
株式会社Mierbaは、「Mierbaアセスメント(SaaS)」と「Mierbaエージェント(人材紹介)」の2つの主力事業を展開。アセスメント事業で蓄積された「どのようなスキルを持つ人材が、どのような職務で高いパフォーマンスを発揮するか」という客観的なデータを、エージェント事業での高精度なマッチングに活用。逆にエージェント事業で得た採用市場のニーズをアセスメントツールの改善にフィードバックすることで、両事業の相乗効果を生み出し、企業と個人の最適な出会いを創出する。
ターゲット顧客
中途採用において、候補者の実務スキルやカルチャーフィットを客観的に評価したい企業。特に、デジタルマーケターやカスタマーサクセス(CS)といった専門職の採用において、履歴書や面接だけではスキルを見抜けず、採用の属人化や入社後のミスマッチに課題を抱える人事担当者や現場マネージャーを主な顧客とする。
提供価値
企業と候補者間の「情報の非対称性」を解消すること。企業には、実際の業務を模した「ワークサンプルテスト」を通じて候補者の実務スキルを客観的なデータとして提供し、主観や勘に頼らないデータドリブンな採用判断を可能にする。候補者には、学歴や経歴だけでは伝わらない実践的なスキルを証明する機会を提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
収益モデル
「Mierbaアセスメント」というSaaSと、「Mierbaエージェント」という転職エージェントサービスの2つを提供している。ソースデータ内に具体的な料金モデルに関する記載はない。
