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ビジネスモデル
採用をマーケティング視点で捉える、ベンチャー・スタートアップ特化型RPO
株式会社migi-nanameueは、採用代行サービス「即戦力RPO」を主力事業として展開。特にベンチャー・スタートアップ企業を対象に、採用戦略の設計から媒体運用、スカウト送信といった面接以外の業務をワンストップで支援する。単なる業務代行に留まらず、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を徹底するマーケティング視点を取り入れ、クライアントが求める人材を集めるための採用戦略を立案・実行する点に特徴がある。
ターゲット顧客
採用に課題を抱えるベンチャー・スタートアップの経営者や人事担当者。特に、社内に専任の採用担当者がいない、またはリソースが不足しているシード期から成長期の企業を主な顧客層とする。
提供価値
採用をマーケティング視点で捉え、20万件以上の採用データに基づいた根拠のあるコンサルティングを提供し、企業の採用力を根本から向上させる。採用業務を代行することで、経営者や担当者がコア業務に集中できる環境を創出。データに基づいた効率的な施策により、採用コストの削減（事例：70%カット）や応募数の増加（事例：約4倍）を実現する。
収益モデル
主力サービス「即戦力RPO」は月額制の料金体系を採用。費用は企業の採用ニーズや課題に合わせて支援内容を柔軟に決めるオーダーメイドプランで、最低契約期間は3ヶ月から。採用人数に関わらず料金が一定のため、クライアントは予算管理がしやすい。企業側にとっては安定した収益が見込めるストック型のビジネスモデルとなっている。
