AIが見つけた接点
接点を表示するにはログインが必要です
ビジネスモデル
医師と病院のミスマッチを減らし、「努力する人」が評価される医療人材プラットフォーム
Next Medica株式会社は、「努力する人を正しく評価する」というビジョンの下、医師と病院のミスマッチを解消するプラットフォーム事業を展開。主力サービスは、医師がトライアル勤務を通じて評価を蓄積できる「Pro Medica」、病院が採用手数料を任意設定できる「Medica Bank」、採用コンサルティング「DocToru」の3つ。テクノロジーの力で医療人材市場の「透明性」を高め、医師と病院の間に「フェアな関係」を構築することで、医師には正当な評価と待遇を、病院には採用ミスマッチの解消とコスト削減という価値を提供する。
ターゲット顧客
主な顧客は2種類。一つは、キャリアパスが不透明で、自身の働きが正当に評価されていないと感じる「キャリアに悩む若手〜中堅医師」。もう一つは、医師採用におけるミスマッチや採用コストの高騰に悩む、特に「採用に課題を抱える地方の病院」。
提供価値
医師に対しては、勤務した病院からの評価を蓄積し、自身の評価ランクを上げることで、それに見合った給料を交渉できる機会を提供。病院に対しては、医師の人柄や仕事ぶりを理解した上で正式採用できるため、採用後のミスマッチを減らし、結果的に採用のトータルコストを削減する価値を提供する。
収益モデル
医師と病院の希望がマッチして正式に採用が決まった際に、病院側から手数料を受け取るビジネスモデル。また、求人プラットフォーム「Medica Bank」では、病院側が採用手数料を任意に設定できる仕組みを提供している。
