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ビジネスモデル
人事労務の分断を解消するワンストップシステム「One人事」
One人事株式会社は、労務管理、勤怠管理、給与計算、タレントマネジメントをワンストップで提供する人事労務システム「One人事」を開発・販売しています。多くの企業が抱える、業務ごとのシステム利用による人事情報の分散、データ連携の手間、管理の煩雑さといった課題を、「One ID」「One UI」「One DB」のコンセプトで解決。従業員データを一元化し、人事担当者の管理負担を軽減するとともに、データを活用した戦略的な人事施策の実現を支援します。
ターゲット顧客
中小企業から大手企業まで、人事労務業務の効率化を求める全ての企業をターゲットとしています。また、公的機関向けに法改正や人事院勧告に対応した「One人事[Public]」も提供しており、国立大学には約75%、国立高専・国立病院機構配下の病院には100％の導入実績があります。
提供価値
労務、勤怠、給与、タレントマネジメントの機能が単一のデータベースに統合されていることで、データの二重入力やシステム間の連携作業が不要になり、人事担当者を煩雑な定型業務から解放します。これにより生まれた時間と心の余裕を、人材配置の最適化や離職率分析といった、客観的データに基づく「攻めの人事」へと振り向けることを可能にし、企業の成長を人材の側面から支援します。
収益モデル
料金体系は初期費用と月額料金で構成されています。月額料金は利用人数に応じて変動します。労務、勤怠、給与、タレントマネジメントといった機能の中から、企業の目的や課題に合わせて必要なものを自由に選んで導入できる柔軟なプランが特徴です。
