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外国人材の採用から定着までを一気通貫で支援するプラットフォーム事業
「社会課題をボーダレスで解決する」というミッションのもと、海外の「働きたい人材」と日本の「人手不足企業」を繋ぐ事業を展開。単なる人材紹介に留まらず、海外での日本語教育、人材紹介サービス「チョクトリ」、採用後の定着支援や日本語教育サービス「One Japanese」まで、外国人材の採用・教育・定着の全プロセスをワンストップで支援するビジネスモデルを構築している。これにより、企業側の採用・管理コストを削減し、外国人材が負担なく日本で活躍できる環境を創出する。
ターゲット顧客
主な顧客は3つのセグメントに分類される。 1. 企業: 特に人手不足に悩む地方の中小企業が中心。製造業、建設業、IT、サービス業など、即戦力となる高度外国人材を求める企業。 2. 教育機関: 日本語学校や大学など、留学生の情報を管理する必要がある教育機関。 3. 自治体: 外国人住民との多文化共生や円滑なコミュニケーションを推進したい地方自治体。
提供価値
【対 企業】 労働力不足という経営課題の解決。採用ノウハウの提供、在留資格管理などの複雑な手続きの代行、採用後の定着支援までを一気通貫で提供することで、採用ミスマッチの防止と、採用・管理に関わる工数とコストを削減する価値を提供する。 【対 外国人人材】 日本での就職に関する情報の非対称性を解消し、現地の悪質なブローカーによる金銭的負担なく、安心して日本で就職・活躍できる機会を提供する。「手数料完全無料の職業紹介」を掲げ、来日前の教育から就職後のサポートまで一貫して支援する。
収益モデル
主に2つの収益モデルを持つ。 1. 成功報酬型モデル: 人材紹介事業「チョクトリ」において、主に地方の中小企業を対象に、外国人材の紹介が成功した際に報酬を得るフロー型の収益モデル。 2. サブスクリプションモデル: 国際学生情報システム「WSDB」などのクラウドサービスを、教育機関向けに月額課金で提供するストック型の収益モデル。
