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オンボーディング特化SaaSによる入社体験の再構築
株式会社onnが提供する従業員オンボーディング支援サービス「Onn」は、リモートワーク時代の入社体験を再構築することを目的としたクラウドサービスです。新入社員を迎え入れるプロセス全体をデジタル化し、入社体験の向上と人事の業務省力化を支援します。入社者に関する情報の一元管理や、人事と現場の連携を促進する機能を通じて、部門間の情報格差をなくし、入社者と組織のコミュニケーションの量と質を向上させ、一人ひとりに合った入社体験を提供します。
ターゲット顧客
メインターゲットは、新入社員や中途採用者を継続的に受け入れている企業です。特に、リモートワークを導入している企業や、事業拡大に伴い従業員数が急増している成長企業において、教育体制の均質化や人事部門の業務効率化を目的とした導入ニーズが高いとされています。顧客ペルソナとしては「リモートで新人を受け入れる現場マネージャー」や「全社の定着率に責任を持つ人事担当者」が挙げられます。企業規模は中堅から大企業が中心ですが、スタートアップや中小企業にも導入されています。
提供価値
本質的な価値は、テクノロジーを活用して「採用は人事」「育成は現場」といった形で分断されがちなオンボーディングプロセスを一元化し、人事と現場のコラボレーションを促進することにあります。これにより、新入社員一人ひとりに寄り添った一貫性のある入社体験を提供し、組織全体のエンゲージメントと生産性を向上させます。主な機能として「入社者のコンディション可視化」「情報の一元管理」「人事と現場のコラボレーション促進」の3点が挙げられます。
収益モデル
従業員オンボーディング支援SaaS「Onn」の利用料が収益源です。公式サイトには具体的な料金プランの記載はなく、問い合わせフォームから相談する形式となっています。
