AIが見つけた接点
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ビジネスモデル
AIを活用したBtoBおよびBtoCの面接対策ソリューション
オプティメース株式会社は、AI技術を用いて就職活動における面接の非効率性を解決する事業を展開。企業向けにはAI録画面接プラットフォーム「OptiHire」を、個人（就活生）向けにはAI模擬面接診断サービス「OptiLife」を提供している。ポート株式会社や株式会社日本能率協会マネジメントセンターなどの大手企業と提携し、共同でサービスを開発・提供するBtoBとBtoCの両側面を持つビジネスモデルを構築している。
ターゲット顧客
主な顧客セグメントは2つ。一つは、採用プロセスの効率化や評価の客観性を高めたい企業の人事部門。もう一つは、面接に苦手意識を持つ、または効率的にスキルを向上させたい就職活動中の学生や転職希望者などの個人。
提供価値
就活生に対し、AIによる客観的な評価と具体的な改善点のフィードバックを提供することで、自信を持って面接に臨めるように支援する。時間や場所に縛られず質の高い練習を繰り返せるため、実践的な面接スキルが向上し、内定獲得率の向上が期待できる。また、自分では気づきにくい癖や思考パターンを可視化し、深い自己理解を促す。
収益モデル
企業向けの「Opti Hire」は初期費用無料で、利用量に応じた従量課金制を採用。就活生向けの「キャリアパーク面接診断A.I.」では、2023年10月頃からユーザー課金型のモデルを開始しており、「チケット」という記述から回数券のような形式で提供されている可能性がある。
