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ビジネスモデル
エッセンシャルワーカー産業の課題を解決する、人材・SaaS・M&Aの多角化事業
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流、建設、製造といったインフラ産業が直面する「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」という課題の解決を目指しています。主に3つの事業、エッセンシャルワーカー特化の人材紹介・求人媒体「PLEX JOB」、フィールドサービス向け業務支援クラウド「サクミル」、M&A仲介「M&A支援機構」を展開。テクノロジーと人の力を駆使して、日本の基幹産業の発展に寄与することを目的としています。
ターゲット顧客
・PLEX JOB: 深刻な人材不足に直面している物流、建設、製造といったインフラ産業の経営者や人事担当者。 ・サクミル: 案件管理や報告書作成などの業務が非効率な状態にある建設業界の現場監督や経営者。 ・M&A支援機構: 後継者不在に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者。
提供価値
・PLEX JOB: エッセンシャルワーカーに特化することで、企業と求職者の高精度なマッチングを実現し、採用活動を効率化する価値を提供。 ・サクミル: 建設現場の業務情報をスマートフォン等で一元管理し、業務手間を大幅に削減することで生産性を向上させる価値を提供。 ・M&A支援機構: 着手金や中間金が不要な「完全成功報酬型」により、中小企業の経営者が金銭的リスクなく事業承継を検討できる価値を提供。
収益モデル
・PLEX JOB: 採用が決定した時点で費用が発生する完全成果報酬型モデル。求人掲載や初期費用はかからず、料金は職種別の固定報酬制。 ・M&A支援機構: 完全成功報酬制のサービス。特に譲渡企業側は完全に成功報酬のみ。 ・サクミル: 具体的な料金体系については、公開情報からは確認できなかった。
