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ビジネスモデル
官公庁・自治体と多様な人材を繋ぐ採用・キャリア支援プラットフォーム
株式会社Public Connectは、「公民の隔たりをなくす」をミッションに、官公庁・自治体向けの採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」と、公務員専門の転職支援サービス「Gov2Career」の2事業を展開しています。自治体の採用DXと魅力発信を支援するSaaSモデルと、公務員の民間転職を支援する人材紹介モデルを組み合わせ、公共領域における人材の流動性を高めることを目指しています。
ターゲット顧客
「PUBLIC CONNECT」の顧客は、採用活動を行う全国の官公庁・自治体と、公務員への就職・転職を考える求職者です。「Gov2Career」は、民間企業への転職を希望する公務員と、その採用を検討する民間企業をターゲットとしています。
提供価値
自治体に対しては、求人掲載から選考管理までを一元化することによる「採用業務の効率化」と、ブログ機能などを通じて仕事や地域の魅力を発信する「魅力発信の手段」を提供します。求職者に対しては、全国の求人情報を集約し、仕事のリアルな姿を伝えることで、双方の「情報の非対称性」を解消し、採用後のミスマッチを防ぎます。
収益モデル
「PUBLIC CONNECT」は、自治体から利用料を得るSaaS（Software as a Service）モデルです（2025年3月末までは無償提供）。「Gov2Career」は、採用が決定した際に民間企業側から手数料を得る人材紹介モデルです。求職者や転職を希望する公務員は、全てのサービスを無料で利用できます。
