AIが見つけた接点
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人事管理システム「researcHR」で組織の「トランザクティブ・メモリー」を最大化
株式会社Researchrが提供する人事管理システム「researcHR（リサーチャー）」は、組織内で「誰が・何を知っているか」を可視化・共有する「トランザクティブ・メモリー」の最大化をミッションとする。日常的に利用するビジネスチャットツール（Microsoft TeamsやSlack）に組み込み、AIが自動でメンバーのスキルや活動状況を集約・共有する。これにより、リモートワーク下でのコミュニケーション減少や、情報がマネージャーに集中する負荷、従来のタレントマネジメントシステムが定着しないといった課題を解決し、組織の規模に関わらずメンバー間のシナジーを実感できる世界を目指す。
ターゲット顧客
メインターゲットは、従業員数が数百名から数千名規模の大企業や中堅企業。特に、部門や拠点が多岐にわたり、従業員同士の専門性が一致しにくい組織。業種としては、専門性の高い人材を多く抱えるIT・情報通信業、コンサルティング業、製造業の研究開発部門などとの親和性が高い。導入検討者は、経営層、事業部門長、人事部門などが主となる。
提供価値
「人探しに時間がかかる」「ノウハウが属人化する」という組織の課題を解決する。AIの活用により「誰が何を知っているか」を組織全体で共有する「トランザクティブ・メモリー」を最大化し、従業員一人ひとりが持つ知識や経験を組織の力に変える。これにより、コミュニケーションの活性化、自走できる人材の育成、事業継続性の向上を実現する。従業員は必要な情報や人にすぐにアクセスでき、マネージャーはメンバーの状況を的確に把握し、質の高いマネジメントが可能になる。
収益モデル
利用人数に応じて変動する月額制の料金体系。標準プランは月額100,000円から提供されている。詳細な価格テーブルやプランごとの機能差については公開されておらず、問い合わせが必要。デモストレーションや無料での導入・体験が可能である。
