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「贅沢な人間関係」を軸に、M&A業界の転職と事業承継を支援
Right Brothers株式会社は、「誰かの大事な決断に、贅沢な人間関係を」をミッションに、M&A業界に特化した人材紹介とマッチングサービスを展開する企業です。M&A業界への転職サービス「Go M&A」では、「上司を選べる」という独自の手法で求職者と企業のミスマッチを防ぎます。また、経営者向けには、厳選されたM&Aコンサルタントを比較できる「M&A Competition」を提供し、事業承継という重大な決断をサポートします。これらの事業は、代表の高野匠氏がM&A業界で培った経験とネットワーク、そして創業時のBAR経営で育んだ「人間関係」を重視する哲学に基づいています。
ターゲット顧客
主な顧客は2つのセグメントに分かれます。 1. M&A業界への転職希望者: 金融機関やコンサルティングファーム等での経験を持つ20代〜30代のハイスキル人材。業界の内部情報に乏しく、キャリアパスに悩む候補者を想定しています。 2. M&Aを検討する経営者: 後継者不足に悩む中堅・中小企業のオーナー経営者や、成長戦略としてM&Aを活用したい企業。信頼できるM&Aアドバイザーを探しているが、専門知識が限定的であるケースを想定しています。
提供価値
求職者と経営者の双方に対し、「情報の非対称性」を解消し、「信頼できる人間関係」を基盤とした最適なマッチングを実現することに価値を提供します。求職者には「上司を選べる」という手法や、代表自らのサポートを通じて、納得感のある転職と入社後の活躍を支援します。経営者には、厳選されたトップコンサルタントを一度に比較できるプラットフォーム「M&A Competition」を提供し、信頼できるパートナーと効率的に出会う機会を創出します。
収益モデル
人材紹介サービス「Go M&A」では、初期費用無料で採用決定時に費用が発生する完全成功報酬型のモデルを採用しています。経営者向けマッチングサービス「M&A Competition」の収益構造は明記されていませんが、参加コンサルタントからの登録料や月額費用、マッチング成立時の手数料、または最終的なM&A成約時の成功報酬の一部などが考えられます。
