こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。
概要
2017年9月14日、人材・HR業界においてツナグ・ソリューションズによるasegoniaの買収が公表されました。本M&Aの買収金額は非公開となっています。この統合により、両社は多様化する採用ニーズに対する支援体制の強化を目指します。
買収企業と被買収企業の紹介
ツナグ・ソリューションズは、アルバイトやパートの採用代行（RPO）および採用コンサルティングを中心に事業を展開する企業です。企業の採用活動における課題解決を総合的に支援し、特にサービス業や流通業などの人材確保において強みを持っています。
asegoniaは、日本国内における外国人留学生や在留外国人を対象とした求人サイトの運営などを行うスタートアップです。外国人材と国内の求人企業をマッチングするサービスを提供し、多様な人材の就労支援を行っています。
発生の背景
少子高齢化に伴う深刻な労働力不足を背景に、日本国内における外国人労働者の需要は急速に高まっています。このような業界動向のなか、採用支援の領域を広げたいツナグ・ソリューションズと、外国人採用に強みを持つasegoniaの戦略が合致し、本買収が合意されました。
想定されるシナジー
- ツナグ・ソリューションズの顧客基盤に対して、asegoniaの外国人採用ノウハウや求人メディアを提供することで、顧客の採用課題解決力を高めます。
- 深刻化する人手不足に悩む店舗や企業に対し、日本人アルバイトだけでなく外国人材の活用提案をワンストップで行うことが可能になります。
- 両社の強みを融合させることで、多様なバックグラウンドを持つ求職者と企業の最適なマッチングを促進し、新たな人材支援サービスの開発を目指します。
まとめ
本M&Aは、深刻化する労働力不足に対して、外国人材の活用という新たな解決策を強化するための重要な一歩です。ツナグ・ソリューションズの採用支援ノウハウとasegoniaの外国人向けメディアが融合することで、HR市場における競争力がさらに高まることが期待されます。