こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。
概要
2017年1月31日、総合人材サービスを展開するネオキャリアは、海外人材の採用支援を手掛けるジョブテシオの買収を公表しました。本M&Aの買収金額は非公開となっています。この統合により、両社はグローバル人材領域におけるサービス体制のさらなる強化を目指します。
買収企業と被買収企業の紹介
ネオキャリアは、新卒・中途の採用支援から人材派遣、HR Techサービスまで幅広く展開する総合人材サービス企業です。国内における強固な顧客基盤と多様な人材ソリューションを強みとしています。近年では、企業の多様な採用ニーズに応えるため、グローバル展開やテクノロジー活用にも注力しています。
ジョブテシオは、主にアジアを中心とした海外の優秀なIT人材や新卒学生の採用支援事業を展開するスタートアップです。海外の主要大学とのネットワークを強みとし、日本企業とグローバル人材のマッチングを支援しています。国境を越えた高度人材の採用において、独自のノウハウと実績を有しています。
発生の背景
近年、日本国内の労働人口減少やグローバル化の進展に伴い、海外の優秀なIT人材や高度人材を求める企業が急増しています。このような背景から、人材業界ではグローバル採用支援の体制強化が急務となっています。ネオキャリアは、ジョブテシオの持つ海外ネットワークとノウハウを取り込むことで、この需要に迅速に応える狙いがあります。
想定されるシナジー
- ネオキャリアの広範な国内顧客基盤に対して、ジョブテシオの海外人材採用支援サービスを提案することで、クロスセルの実現が期待されます。
- ジョブテシオが持つアジアの主要大学とのネットワークを活用し、ネオキャリアのグローバル人材紹介事業のさらなる拡大を図ります。
- 両社が培ってきた採用ノウハウを融合させることで、海外人材の獲得から定着までを一貫してサポートする新たなサービスの開発を目指します。
まとめ
本M&Aは、国内人材市場で強みを持つネオキャリアが、グローバル採用に強みを持つジョブテシオを傘下に収めることで、事業領域を大きく拡張するものです。深刻化する国内の人手不足やグローバル化という課題に対し、より付加価値の高いソリューションの提供が可能となります。両社の強みを融合させることで、グローバル人材市場における競争力をさらに高めていくことが期待されます。