こちらではウェブサイトの情報を元にしたスタートアップのM&A/買収事例に関するシナジーや背景などを掲載しております。掲載情報に内容などはリサーチした段階での情報ですので詳細は各社のウェブサイトをご確認ください。FIRST CVCでは他にも多くのスタートアップのM&Aに関する情報を提供していますので、ご確認ください。
概要
2021年4月13日、人材・HR業界においてヒップスターゲートがグローシップの買収を公表しました。本M&Aの買収金額は非公開となっています。この合意により、両社はそれぞれの強みを活かした人材ソリューションの拡大を目指します。
買収企業と被買収企業の紹介
ヒップスターゲートは、企業向けに社員研修やビジネスゲームを用いた体験型研修などの人材育成サービスを提供する企業です。新入社員から管理職層まで、幅広いターゲットに向けた実践的な教育プログラムを展開しています。
グローシップは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進を支援するスタートアップです。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる組織づくりに向けたコンサルティングや支援サービスを提供しています。
発生の背景
近年、労働力不足や働き方の多様化を背景に、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンの重要性が急速に高まっています。このような市場環境において、ヒップスターゲートは教育研修事業の領域を広げ、より多様な企業の課題に対応するために本買収を決定しました。
想定されるシナジー
- ヒップスターゲートの研修ノウハウとグローシップのD&I知見を融合した新しい教育プログラムの共同開発
- 両社の顧客基盤を相互に活用することによる、クロスセルを通じた顧客支援の強化
- 多様な人材の採用から育成、活躍推進までを一気通貫でサポートする体制の構築
まとめ
本M&Aは、人材育成に強みを持つヒップスターゲートが、D&I支援を展開するグローシップをグループに迎えた事例です。多様性が重視される現代のビジネス環境において、両社のシナジーによる新たなHRサービスの提供が期待されます。