CATALYST 特集

特定技能人材マッチングの注目スタートアップ特集

深刻な労働力不足に直面する日本において、特定技能制度を活用した外国人材の採用ニーズが高まっています。本特集では、特定技能外国人に特化したマッチングプラットフォームや、採用・受け入れ支援、日本語教育などを手がける注目のスタートアップ企業を紹介します。

掲載 6社最終更新: 2026年6月11日

国内の労働力不足が深刻化する中、特定技能制度を活用した外国人材の受け入れが急速に進んでいます。しかし、国境を越えた採用には、煩雑なビザ申請手続きや言語・文化の壁による早期離職、さらには求職者のスキルや適性を正確に把握することの難しさなど、多くの課題が存在します。これらの課題を解決するため、マッチングの精度向上や業務プロセスの効率化、入社後の定着支援に向けた多様なアプローチが求められています。

本特集では、特定技能人材マッチングの領域で革新的なソリューションを提供するスタートアップを紹介します。特許技術やAIを活用した高度なマッチングシステム、学習データから個人の行動特性を可視化する技術、さらには複雑な法制度に対応した専用SaaSや、独自のオペレーションモデルによる就労体験の設計など、各社は独自の強みを発揮しています。テクノロジーと現場の仕組みを融合させ、人材と企業の最適な出会いと持続可能な就労環境を実現する最新の取り組みに注目します。

株式会社Tokuty

外国人という概念がなくなる未来へ

特許取得済みのマッチングシステムを中核に、AI解析を用いた高精度なマッチングを実現しています。さらに、煩雑なビザ申請を効率化するDXソリューションや、12言語に対応した翻訳チャット機能付きの労務管理アプリを提供。採用活動の迅速化だけでなく、入社後の外国人材の定着までをテクノロジーで包括的に支援する点が特徴です。

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株式会社Tancee

日本に関わる全員の幸せを創る

海外の提携日本語学校を通じて構築した独自の候補者データベースを強みとしています。特定のAI技術に依存するのではなく、顧客課題を起点とした高速なプロダクト開発力と営業力を融合。質とスピードを両立したマッチングを可能にするとともに、他社が容易に模倣できない独自の事業推進体制を築いています。

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株式会社i-ro-ha

日本で働く、を幸せに

特定技能外国人の受け入れに特化したSaaSを提供しています。高度なアルゴリズムではなく、複雑な特定技能制度の業務フローや法制度を深く理解し、システムに落とし込んでいる点が強みです。外国籍社員の情報一元管理データベースと、行政のオンライン申請システムとの連携機能により、実務の効率化を強力に支援します。

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株式会社ワウスペース

世界各国の貧困層を含め誰もが等しく学び、成長できる場所（WoWSPACE）を創造する

無料の学習アプリから得られる学習履歴や行動データをAIで解析し、人材の「コンピテンシー（行動特性）」を可視化するマッチングシステムを開発しています。単なる知識やスキルにとどまらず、真面目さや適性といった潜在的なポテンシャルをデータ化することで、採用後のミスマッチを構造的に解消するアプローチが特徴です。

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